Какую премию включать в средний заработок, а какую — нет?
00:04 14.08.2026 16+
Какую премию включать в средний заработок, а какую — нет?
Разбор от Роструда
Эксперты «Онлайнинспекции.РФ» напомнили простое правило: если премия прописана во внутренних документах компании как часть зарплаты (например, ежемесячная/квартальная) — она всегда идёт в расчёт среднего заработка (для отпускных, командировок и т. д.). И неважно, из каких денег вы её платите.
А что выкидываем из расчёта?
Всё, что выплачено «по доброте душевной», то есть вне системы оплаты труда:
* Премии к юбилею сотрудника или компании.
* Выплаты к 8 Марта, 23 Февраля или Новому году.
* Награда за героическое закрытие внезапного проекта.
Эти деньги — приятный бонус, но на размер отпускных они не влияют.
(Основание: ответ Роструда, Положение № 540).
присоединяйтесь к нам в Макс https://max.ru/id2710001108_gos
