Администрация Верхнебуреинского муниципального района объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на 2016 год:
2015.11.275571. На высшие должности муниципальной службы:
- первого заместителя главы администрации района
К кандидатам к высшей группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие требования:
-общая характеристика – руководители, имеющие опыт работы (не менее 5 лет) на высших и главных должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы), на управленческих должностях в иных организациях и объединениях, обладающие знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных задач;
-уровень занимаемой должности, с которой может быть рекомендован кандидат, - для муниципальных служащих – высшие и главные должности муниципальной службы; для граждан – должности высшего звена управления.
2. На ведущие должности муниципальной службы:
- начальник отдела архитектуры и градостроительства;
- заведующий сектором по делам ГО и ЧС;
- начальник отдела земельных и имущественных отношений.
К кандидатам для замещения вакантной должности муниципальной службы, относящейся к ведущей группе должностей муниципальной службы, предъявляются следующие требования:
- общая характеристика – работники, имеющие опыт работы (не менее 1 года) на ведущих и старших должностях муниципальной службы, обладающие знаниями, навыками и мотивацией, необходимыми для прохождения муниципальной службы;
- уровень занимаемой должности, с которой может быть рекомендован кандидат – для муниципальных служащих – ведущие и старшие должности муниципальной службы; для граждан – должности среднего и низшего звена управления.
3. На старшие должности муниципальной службы:
- главный специалист отдела по экономике и работе с малым бизнесом;
- главный специалист отдела архитектуры и градостроительства;
- главный специалист архивного сектора;
- ведущий специалист по экономике и работе с малым бизнесом;
- ведущий специалист сектора по транспорту, дорожной деятельности и связи;
- ведущий специалист отдела архитектуры и градостроительства.
Муниципальный служащий (гражданин) изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы представляет в кадровую службу:
- личное заявление;
- цветную фотографию 3 х 4;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- согласие на обработку персональных данных;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- медицинское заключение установленной формы (001-ГС-У);
- рекомендация руководителя, знающего кандидата по совместной работе не менее одного года, с обоснованием решения о выдвижении его в резерв;
- другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, рефераты и т.п.).
Прием документов осуществляется в течение 20 дней со дня опубликования объявления в газете «Рабочее слово» в сектор кадровой работы администрации Верхнебуреинского муниципального района по адресу: ул.Центральная 49, каб. 334, тел. 5-30-97, с 15.00 до 17.00.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительных причин или с нарушением правил оформления является основанием отказа гражданину в их приеме.